چگونه یک رهبر موفق شویم؟ + مهارت های مورد نیاز رهبری

چگونه یک رهبر موفق شویم؟

یک شخص باید به اندازه کافی اعتماد به نفس داشته باشد تا مطمئن شود که دیگران او را دنبال می کنند .

رهبر باید به تصمیمات و اعمال خود اطمینان داشته باشد.

اگر او مطمئن نیست، پس چگونه مردم می توانند از او پیروی کنند.

یک رهبر خوب مطمئناً باید الهام بخش دیگران باشد.

مهارت هایی که رهبران خوب نیاز دارند

 

تعدادی زمینه های مهارتی گسترده وجود دارد که برای رهبران اهمیت ویژه ای دارد.

این ها شامل تفکر استراتژیک، برنامه ریزی و ارائه، مدیریت افراد، مدیریت تغییر، ارتباطات، و متقاعدسازی و تأثیرگذاری است.

در پاسخ به سوال چگونه رهبر موفق شویم ، هر رهبر موفق ، سبکی را بر اساس شخصیت، اهداف و فرهنگ تجاری خود بر اساس

یکی از این سه نوع سبکرهبری ایجاد می کند: خودکامه، دموکراتیک، و آزادانه .

مهارت مورد نیاز برای رهبر موفق

 

ارتباط:

برقراری ارتباط یکی از مهم ترین مهارت هایی است که به عنوان یک رهبر خوب باید در آن مهارت یافت

چابکی:

همه چیز در تجارت (و زندگی) دائماً در حال تغییر است

اعتماد و احترام

هیئت نمایندگی

انگیزه و اشتیاق

مسئوليت

خلاقیت

مهم ترین ویژگی های یک رهبر خوب در پاسخ به سوال چگونه رهبر موفق شویم شامل صداقت، مسئولیت پذیری، همدلی، فروتنی، انعطاف پذیری، بینش، نفوذ ومثبت اندیشی است.

(مدیریت عبارت است از متقاعد کردن مردم برای انجام کارهایی که نمی خواهند انجام دهند، در حالی که رهبری الهام بخشیدن به افراد برای انجام کارهایی است که هرگز فکر نمی کردند می توانند انجام دهند.)

ویژگی مهم رهبر

 

تمایل به گوش دادن

بیشتر افراد موفقی که من می شناسم، کسانی هستند که بیشتر گوش می دهند تا صحبت کردن

استقامت.

ادامه دهید: هیچ چیز در جهان نمی تواند جای استقامت را بگیرد

صداقت

بی خودی

قاطعیت

اعتماد کنید

تمامیت

رهبری عمل است نه موقعیت .

(داوطلب شدن برای فرصت هایی برای رهبری مهم است)

نقش های رهبری

 

نقش رهبری در چگونه رهبر موفق شویم در آموزشگاه فنان نقشی است که در آن شما مسئول یک تیم یا کل سازمان هستید .

شما توانایی تأثیرگذاری بر دیگران و هدایت تیم خود را در یک استراتژی مشترک دارید.

شما همچنین مسئول ایجاد و حفظ روحیه کارکنان هستید، به کارکنان کمک می‌کنید تا به پتانسیل کامل خود دست یابند و
وفاداری کارکنان را برانگیزند.

رهبران ضعیف فقط بر ایده هایی تمرکز می کنند که دیدگاه آنها را پشتیبانی می کند .

آنها نظرات متفاوت را نادیده می گیرند و وقتی فردی که با او مخالف هستند صحبت نمی کند، درگیر نمی شوند.

آنها از گفتگوی آزاد با اطرافیان خود اجتناب می کنند و در عوض هنگام تصمیم گیری به نظر خود باز می گردند.

رهبری در همه اشکال وجود دارد.

در حالی که نقش های رسمی وجود دارد که انتظار رهبری را دارد، فرصت های بی شماری نیز برای افراد وجود دارد تا مهارت های رهبری را ایجاد کنند و اقدامات رهبری را انجام دهند،هر کسی می تواند رهبر باشد.

انواع مختلف از سبک های رهبری

 

رهبری استبدادی یا اقتدارگرا.

(یک رهبر مستبد قدرت و تصمیم گیری را در خود متمرکز می کند)

رهبری دموکراتیک یا مشارکتی رهبران مشارکتی یا دموکراتیک قدرت را غیرمتمرکز می کنند

رهبری آزاد:

زبان رهبری بنا به ماهیت خود باید پررنگ باشد.

بسیاری از رهبران نمی دانند چه بگویند زیرا نمی دانند چه می خواهند.

قبل از صحبت کردن (رسمی یا غیر رسمی) از خود بپرسید: “اینجا چه خبر است و من چه می خواهم؟

آیا می توان رهبری را آموزش داد؟

بله، مسلماً رهبری را می توان آموزش داد و یاد گرفت ، اما برخی از افراد بیشتر از دیگران استعداد رهبری را یاد می گیرند یا به

دست می آورند، زیرا استعداد رهبری به طور قابل توجهی توسط برخی از ویژگی هایی که در اوایل زندگی آشکار شده اند، تقویت می شود که روی آنها پایدار و قابل توجه است.

نحوه انتخاب سبک رهبری

 

1-با نقاط قوت، ضعف، زمینه های توسعه، خواسته ها و نیازهای هر یک از کارکنانی که برای شما کار می کنند آشنا
شوید.

2-به هیچ موقعیت منفی گذشته اجازه ندهید که چگونه مردمتان را هدایت کنید

تعدادی از جنبه های رهبری وجود دارد که نیاز به تمرین دارد.

همه این ها بر اساس ویژگی های شخصیتی ذاتی ساخته نشده است.

حتی بهترین رهبرانی که می توانید به آنها فکر کنید از روز اول این مهارت ها را نداشتند.

یک رهبر خوب چه ویژگی هایی دارد؟

پنج ویژگی رهبران موثر:

1-آنها خودآگاه هستند و پیشرفت شخصی را در اولویت قرار می دهند

2-آنها بر توسعه دیگران تمرکز می کنند

3-آنها تفکر استراتژیک، نوآوری و عمل را تشویق می کنند

4-آنها اخلاق مدار و مدنی هستند

5-آنها ارتباطات بین فرهنگی مؤثری را تمرین می کنند

چرا وجود رهبر مهم است

 

با رهبری خوب، می توانید یک چشم انداز ایجاد کنید و می توانید به مردم انگیزه دهید تا آن را به واقعیت تبدیل کنند

(یک رهبر خوب می‌تواند همه افراد یک سازمان را برای رسیدن به بهترین‌های خود الهام بخشد.)

بنابراین، رهبری نیاز به جذب، الهام بخشیدن و در نهایت حفظ استعدادهای هر چه بیشتر دارد.

استعداد های رهبری

 

گوش دادن فعال : رهبران باید به نگرانی ها و شکایات تیم خود گوش دهند تا سازمان شما به خوبی کار کند

حل مسئله

حل تعارض

تیم سازی

مثبت بودن

مدیریت زمان

ایجاد رابطه

مدیریت استعداد دلسوزانه

وظایف اصلی یک رهبر

 

وظایف مهم یک رهبر به شرح زیر است:

تعیین اهداف

سازماندهی

شروع اقدام

هماهنگی

جهت و انگیزه

ارتباط بین مدیریت و کارگران

انگیزه و روحیه را بهبود می بخشد

این به عنوان یک نیروی محرکه برای تلاش های گروهی عمل می کند

اهمیت رهبری خوب چیست؟

رهبری مستلزم داشتن چشم انداز روشن، توانایی انتقال چشم انداز به اعضای تیم، توانایی سازماندهی به شیوه ای مؤثر و کارآمد ،

الهام بخشیدن به زیردستان در جهت تحقق اهداف سازمان و ایجاد تعادل در تضاد منافع همه زیردستان و ذینفعان

نقش مهم رهبر

 

رهبران باید اهداف و مقاصد روشنی داشته باشند

آنها باید به پیروان خود انگیزه دهند و به آنها جهت دهند

آنها باید از اعضای تیم خود حمایت کنند تا بتوانند موفق شوند

چگونه رهبران می توانند اعتماد به نفس را بهبود ببخشند؟

یک الگو انتخاب کنید

شبکه خود را ارتقا دهید

نگاه طولانی به حرفه خود داشته باشید

تسلیم شک و تردید به خود نشوید

مالک نقاط قوت و همچنین نقاط ضعف خود باشید

به اولویت های خود خوب نگاه کنید

 

خرید پکیج آموزش ویدیوی فن بیان برای اولین بار در سراسر کشور

جهت خرید پکیج کلیک نمایید

جهت برقراری ارتباط با کارشناسان با شماره های زیر در تماس باشید:

۰۹۱۹۰۱۹۲۵۴۲